«Vale a pena arranjar chatices?» Durão Barroso definiu uma série de novas regras para a Administração Pública. Em breve, os funcionários serão avaliados com critérios rigorosos, deixarão de ser promovidos automaticamente e terão de concorrer entre si. O mérito será a trave mestra de todo o sistema, que passará a distinguir os que trabalham daqueles que nada fazem. Obviamente, as intenções do Governo são boas (pesem as dúvidas sobre o fim dos concursos para os lugares de direcção da Administração Pública) e merecem aplauso. Mas esta foi a parte fácil do trabalho. Impor estas regras e, sobretudo, pô-las em práticas é que será o busílis. Entre nós existe uma tradicional tendência para a desculpabilização, para a compreensão daqueles que se furtam aos seus deveres. Mesmo nas empresas privadas todos conhecemos pessoas que se queixam de trabalhar mais do que deviam por terem colegas que pouco ou nada fazem. Porém, se lhes perguntarmos se alguma vez denunciaram isso; se porventura se queixaram das faltas, dos atrasos ou das negligências dos seus colegas, subordinados ou chefes, respondem-nos, invariavelmente, que não são denunciantes e que «não vale a pena arranjar chatices». Obviamente, as intenções do Governo são boas (pesem as dúvidas sobre o fim dos concursos para os lugares de direcção da Administração Pública) e merecem aplauso. Mas esta foi a parte fácil do trabalho. Impor estas regras e, sobretudo, pô-las em práticas é que será o busílis. Entre nós existe uma tradicional tendência para a desculpabilização, para a compreensão daqueles que se furtam aos seus deveres. Mesmo nas empresas privadas todos conhecemos pessoas que se queixam de trabalhar mais do que deviam por terem colegas que pouco ou nada fazem. Porém, se lhes perguntarmos se alguma vez denunciaram isso; se porventura se queixaram das faltas, dos atrasos ou das negligências dos seus colegas, subordinados ou chefes, respondem-nos, invariavelmente, que não são denunciantes e que «não vale a pena arranjar chatices». É uma cultura solidária e contemporizadora que tem o seu lado interessante e até bonito, mas que está em total contradição com a emulação por um lugar ou por uma remuneração. É uma cultura que leva a que as avaliações sejam, no geral, muito elevadas e a exigência demasiado baixa. É uma cultura solidária e contemporizadora que tem o seu lado interessante e até bonito, mas que está em total contradição com a emulação por um lugar ou por uma remuneração. É uma cultura que leva a que as avaliações sejam, no geral, muito elevadas e a exigência demasiado baixa. Por isso mesmo, o mais difícil será mudar a cultura própria dos funcionários. Não basta dizer que se aplica a cultura das empresas privadas, pois estas, em grande parte, ou vivem do terror de um patrão (se são pequenas), ou criam mecanismos muito semelhantes aos da Administração Pública (se são grandes). Por isso mesmo, o mais difícil será mudar a cultura própria dos funcionários. Não basta dizer que se aplica a cultura das empresas privadas, pois estas, em grande parte, ou vivem do terror de um patrão (se são pequenas), ou criam mecanismos muito semelhantes aos da Administração Pública (se são grandes). O problema está em passar de uma cultura na qual o primeiro objectivo é «não arranjar chatices» para uma que tem por fito produzir o mais e o melhor possível. O problema está em passar de uma cultura na qual o primeiro objectivo é «não arranjar chatices» para uma que tem por fito produzir o mais e o melhor possível. O problema está em convencer gente no geral tão mal remunerada e tão mal dirigida como os funcionários públicos, que vão ganhar alguma, que vai valer a pena começarem mesmo a chatear-se. O problema está em convencer gente no geral tão mal remunerada e tão mal dirigida como os funcionários públicos, que vão ganhar alguma, que vai valer a pena começarem mesmo a chatear-se. 27 Junho 2003
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Comentários
1 a 20 de 121 Nunes da Silva 10:23 4 Julho 2003 Claro que não seria justo. Seria até estúpido generalizar, fazendo uma curva de Gauss para toda e qualquer categoria, com a finalidade de receberem - ou não - mais uns tostões:
Suponhamos um organismo de investigação, como o LNEC. Seria que, numa dada categoria de investigadores apenas 7% deveria ter classificação de muito bom e poder ascender à categoria superior ?
E 7% ter OBRIGATORIAMENTE a classificação de muito mau ?
Que "investigadores" seriam estes últimos ? Press 18:38 3 Julho 2003 Seria de bom tom convidarmos o "Expresso" para estar presente no 1º encontro dos membros da tertúlia OnLine?
Talvez fizesse um apontamento jornalístico interessante.
Que tal mandar um repórter do suplemento Vidas, caro José António Saraiva?
Oooooppps, já me esquecia da condição sine qua non de Mr. Mango.: O Anonimato...
Mas este pode ainda assim ser preservado, ou não?
Este enredo começa a fazer lembrar-me um certo filme de Stanley Kubrick em que as personagens usavam todas máscaras nos seus encontros Press 14:29 3 Julho 2003 1º Encontro dos membros de tertúlia do OnLine
Proponho um 1º encontro dos membros de tertúlia do OnLine em data e local a designar.
Um possivel local seria na terra de Mr.Mango - Leiria / situada no centro - equidistância entre N e S, para não haver discriminações negativas...
Aceitam-se propostas de locais e datas...
Penso que seria interessante passarmos da fase virtual à tertúlia real, pelo menos para alguns dos tertúlianos...
Embora tb seja interessante mantermo-nos mais uns tempos na "Twilight Zone"...
Caros tertulianos
Ponderem, decidam e proponham Disraeli 10:20 3 Julho 2003 O sindicato dos tecnicos da FP vem hoje dizer que esta contra estas medidas...Que surpresa! Dizem que nao e justo fazer uma distribuicao normal das avaliacoes e so promover os melhores 10%. Em que mundo vivem estas pessoas??? ZéManuel 09:06 3 Julho 2003 BOB ESCARRETA
E quem é que disse a V. Exa., que quando está a trabalhar não está a fazer asneiras?
Quem lhe disse que não seria mais rentável a sua entidade patronal pagar-lhe e V. Exa. estar em, casa??!!
Olhe os palhaços socialistas seus amigos e camaradas, só fazem porcaria. Eles trabalham muito mas só fazem mesmo trampa.
Veja só a notícia do CM de hoje:
"Valores errados, contas ilegais, assunção de encargos sem dotação orçamental e despesas feitas à margem do Orçamento, são algumas irregularidades que levaram o Tribunal de Contas a “chumbar” a Conta Geral do Estado referente a 2001."
Eu só necessito de tomar uma ou duas decisões por dia para viver bem. Dá para entender?
Está tudo em http://www.correiomanha.pt/noticia.asp?id=42482&idselect=11&idCanal=11&p=94
Mais uma para o auxiliar na sua frustação!!
"Abraço"!! H. T. 13:26 2 Julho 2003 Caro Monteiro
É o nacional-porreirismo.
de privados
de funcionários
do governo e
dos jornalistas. Que não acreditam em nada e fazem com que os outros deixem, pelo menos, de ter fé. No seu caso, a ideia é boa, mas...
O "mas":
OK, sim, certo, mas...
Negativo, não, etc., mas...
BOB ESCARRO 10:56 2 Julho 2003 ZéManuel 22:19 1 Julho 2003
Em resumo, o sr Zé manuel nada faz na vida. Bravo! ZéManuel 22:19 1 Julho 2003 BOB ESCARRETA
As verdades anteriores eram destinadas ao camarada.
Mas também servem para o Zé Luís, Xatoo, Lolita e camaradagem Lda!!! ZéManuel 22:17 1 Julho 2003
Já conheço as suas ideias e opiniões há uns tempos!!!
Fico contente por ver que a reforma da função pública vai avançar pois muitos proxenetas serão remetidos ao desemprego, a legislação laboral vai mesmo acabar com esquerdismos absurdos, o PS está pela amargura, o PCP coitado já não conta, etc., etc., etc. e você assim como os Diogo sotto Mai têm mesmo que se sentir uns frustados!!!
São 22:30 e vou até à capital gastar umas massas no meu topo de gama recentemente comprado! Vitor Mango 19:47 1 Julho 2003 Amigo xatoo 17:17
Olhe no Brasil quem cortar uma arvore sem plano de manejo nem que seja uma arvore em frente da casa kilha-se e o crime não prescreve
Já viu o azar de quen os tenha saidos ? Vem a camara de Sesimbra e...
Agarrem o Mango !
Porra já não vou a Sesimbra Vitor Mango 19:47 1 Julho 2003 Amigo xatoo 17:17
Olhe no Brasil quem cortar uma arvore sem plano de manejo nem que seja uma arvore em frente da casa kilha-se e o crime não prescreve
Já viu o hazar de quen os tenha saidos ? Vem a camara de Sesimbra e...
Agarrem o Mango !
Porra já não vou a Sesimbra BOB ESCARRO 18:40 1 Julho 2003 ZéManuel 18:18 1 Julho 2003
Você o que faz na sua vidinha? É funcionário público ou é comuna? BOB ESCARRO 18:26 1 Julho 2003 CaragoNaoPorra 15:21 30 Junho 2003
Conhece o Patinha Antão!?!?
Este é homem é um incompetente sem limite, sem qualquer responsabilidade no que faz. Falo com conhecimento de causa... ZéManuel 18:19 1 Julho 2003 andam!!!! ZéManuel 18:18 1 Julho 2003
Tenho constatado que o funcionalismo público e a comunada andão de mãos dadas nestes foruns!!!
Mas, a mama está-se a acabar!! Lolita Montes 18:08 1 Julho 2003 Colega Escorpião
Tenha lá cuidado com a minha reputação.
Não conheço, não conheci, nem conhecerei tal flor.
Que não se deve cheirar.
Conselho do colega JAL. Escorpião 17:56 1 Julho 2003 Lolita
Qual aquela em que você estava com o Dr. Paulo Portas? Lolita Montes 17:29 1 Julho 2003 Colega Escorpião
Você é o da fábula da rã?
Escorpião 17:24 1 Julho 2003 Lolita
Lolita, Lolita, cuidado com o Paulo Portas. Olhe que ele ainda manda vir mau tempo! Ele é sempre culpado de tudo! xatoo 17:17 1 Julho 2003 Vitor Mango 20:23 30 Junho 2003
Vc que é um gaijo que,,,diga-me lá se,, se,,,
1 - Ali na Câmara de Santiago do Cacém , num loteamento municipal alguem descobriu uns passeios levantados pelas raizes dos pinheiros,,,vai daí,,pumba, foi lá o pessoal dos serviços municipalizados e cortou cerca de 50 árvores as que faziam mal e as outras todas.
2 - Na Câmara de Sesimbra ouvi dizer que quem cortar uma árvore sujeita-se a uma multa de 50 contos,,,
3 - Será isto verdade? ou fui eu que? bem!, lá cortar eu vi,,, seguintes >
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«Vale a pena arranjar chatices?» Durão Barroso definiu uma série de novas regras para a Administração Pública. Em breve, os funcionários serão avaliados com critérios rigorosos, deixarão de ser promovidos automaticamente e terão de concorrer entre si. O mérito será a trave mestra de todo o sistema, que passará a distinguir os que trabalham daqueles que nada fazem. Obviamente, as intenções do Governo são boas (pesem as dúvidas sobre o fim dos concursos para os lugares de direcção da Administração Pública) e merecem aplauso. Mas esta foi a parte fácil do trabalho. Impor estas regras e, sobretudo, pô-las em práticas é que será o busílis. Entre nós existe uma tradicional tendência para a desculpabilização, para a compreensão daqueles que se furtam aos seus deveres. Mesmo nas empresas privadas todos conhecemos pessoas que se queixam de trabalhar mais do que deviam por terem colegas que pouco ou nada fazem. Porém, se lhes perguntarmos se alguma vez denunciaram isso; se porventura se queixaram das faltas, dos atrasos ou das negligências dos seus colegas, subordinados ou chefes, respondem-nos, invariavelmente, que não são denunciantes e que «não vale a pena arranjar chatices». Obviamente, as intenções do Governo são boas (pesem as dúvidas sobre o fim dos concursos para os lugares de direcção da Administração Pública) e merecem aplauso. Mas esta foi a parte fácil do trabalho. Impor estas regras e, sobretudo, pô-las em práticas é que será o busílis. Entre nós existe uma tradicional tendência para a desculpabilização, para a compreensão daqueles que se furtam aos seus deveres. Mesmo nas empresas privadas todos conhecemos pessoas que se queixam de trabalhar mais do que deviam por terem colegas que pouco ou nada fazem. Porém, se lhes perguntarmos se alguma vez denunciaram isso; se porventura se queixaram das faltas, dos atrasos ou das negligências dos seus colegas, subordinados ou chefes, respondem-nos, invariavelmente, que não são denunciantes e que «não vale a pena arranjar chatices». É uma cultura solidária e contemporizadora que tem o seu lado interessante e até bonito, mas que está em total contradição com a emulação por um lugar ou por uma remuneração. É uma cultura que leva a que as avaliações sejam, no geral, muito elevadas e a exigência demasiado baixa. É uma cultura solidária e contemporizadora que tem o seu lado interessante e até bonito, mas que está em total contradição com a emulação por um lugar ou por uma remuneração. É uma cultura que leva a que as avaliações sejam, no geral, muito elevadas e a exigência demasiado baixa. Por isso mesmo, o mais difícil será mudar a cultura própria dos funcionários. Não basta dizer que se aplica a cultura das empresas privadas, pois estas, em grande parte, ou vivem do terror de um patrão (se são pequenas), ou criam mecanismos muito semelhantes aos da Administração Pública (se são grandes). Por isso mesmo, o mais difícil será mudar a cultura própria dos funcionários. Não basta dizer que se aplica a cultura das empresas privadas, pois estas, em grande parte, ou vivem do terror de um patrão (se são pequenas), ou criam mecanismos muito semelhantes aos da Administração Pública (se são grandes). O problema está em passar de uma cultura na qual o primeiro objectivo é «não arranjar chatices» para uma que tem por fito produzir o mais e o melhor possível. O problema está em passar de uma cultura na qual o primeiro objectivo é «não arranjar chatices» para uma que tem por fito produzir o mais e o melhor possível. O problema está em convencer gente no geral tão mal remunerada e tão mal dirigida como os funcionários públicos, que vão ganhar alguma, que vai valer a pena começarem mesmo a chatear-se. O problema está em convencer gente no geral tão mal remunerada e tão mal dirigida como os funcionários públicos, que vão ganhar alguma, que vai valer a pena começarem mesmo a chatear-se. 27 Junho 2003
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1 a 20 de 121 Nunes da Silva 10:23 4 Julho 2003 Claro que não seria justo. Seria até estúpido generalizar, fazendo uma curva de Gauss para toda e qualquer categoria, com a finalidade de receberem - ou não - mais uns tostões:
Suponhamos um organismo de investigação, como o LNEC. Seria que, numa dada categoria de investigadores apenas 7% deveria ter classificação de muito bom e poder ascender à categoria superior ?
E 7% ter OBRIGATORIAMENTE a classificação de muito mau ?
Que "investigadores" seriam estes últimos ? Press 18:38 3 Julho 2003 Seria de bom tom convidarmos o "Expresso" para estar presente no 1º encontro dos membros da tertúlia OnLine?
Talvez fizesse um apontamento jornalístico interessante.
Que tal mandar um repórter do suplemento Vidas, caro José António Saraiva?
Oooooppps, já me esquecia da condição sine qua non de Mr. Mango.: O Anonimato...
Mas este pode ainda assim ser preservado, ou não?
Este enredo começa a fazer lembrar-me um certo filme de Stanley Kubrick em que as personagens usavam todas máscaras nos seus encontros Press 14:29 3 Julho 2003 1º Encontro dos membros de tertúlia do OnLine
Proponho um 1º encontro dos membros de tertúlia do OnLine em data e local a designar.
Um possivel local seria na terra de Mr.Mango - Leiria / situada no centro - equidistância entre N e S, para não haver discriminações negativas...
Aceitam-se propostas de locais e datas...
Penso que seria interessante passarmos da fase virtual à tertúlia real, pelo menos para alguns dos tertúlianos...
Embora tb seja interessante mantermo-nos mais uns tempos na "Twilight Zone"...
Caros tertulianos
Ponderem, decidam e proponham Disraeli 10:20 3 Julho 2003 O sindicato dos tecnicos da FP vem hoje dizer que esta contra estas medidas...Que surpresa! Dizem que nao e justo fazer uma distribuicao normal das avaliacoes e so promover os melhores 10%. Em que mundo vivem estas pessoas??? ZéManuel 09:06 3 Julho 2003 BOB ESCARRETA
E quem é que disse a V. Exa., que quando está a trabalhar não está a fazer asneiras?
Quem lhe disse que não seria mais rentável a sua entidade patronal pagar-lhe e V. Exa. estar em, casa??!!
Olhe os palhaços socialistas seus amigos e camaradas, só fazem porcaria. Eles trabalham muito mas só fazem mesmo trampa.
Veja só a notícia do CM de hoje:
"Valores errados, contas ilegais, assunção de encargos sem dotação orçamental e despesas feitas à margem do Orçamento, são algumas irregularidades que levaram o Tribunal de Contas a “chumbar” a Conta Geral do Estado referente a 2001."
Eu só necessito de tomar uma ou duas decisões por dia para viver bem. Dá para entender?
Está tudo em http://www.correiomanha.pt/noticia.asp?id=42482&idselect=11&idCanal=11&p=94
Mais uma para o auxiliar na sua frustação!!
"Abraço"!! H. T. 13:26 2 Julho 2003 Caro Monteiro
É o nacional-porreirismo.
de privados
de funcionários
do governo e
dos jornalistas. Que não acreditam em nada e fazem com que os outros deixem, pelo menos, de ter fé. No seu caso, a ideia é boa, mas...
O "mas":
OK, sim, certo, mas...
Negativo, não, etc., mas...
BOB ESCARRO 10:56 2 Julho 2003 ZéManuel 22:19 1 Julho 2003
Em resumo, o sr Zé manuel nada faz na vida. Bravo! ZéManuel 22:19 1 Julho 2003 BOB ESCARRETA
As verdades anteriores eram destinadas ao camarada.
Mas também servem para o Zé Luís, Xatoo, Lolita e camaradagem Lda!!! ZéManuel 22:17 1 Julho 2003
Já conheço as suas ideias e opiniões há uns tempos!!!
Fico contente por ver que a reforma da função pública vai avançar pois muitos proxenetas serão remetidos ao desemprego, a legislação laboral vai mesmo acabar com esquerdismos absurdos, o PS está pela amargura, o PCP coitado já não conta, etc., etc., etc. e você assim como os Diogo sotto Mai têm mesmo que se sentir uns frustados!!!
São 22:30 e vou até à capital gastar umas massas no meu topo de gama recentemente comprado! Vitor Mango 19:47 1 Julho 2003 Amigo xatoo 17:17
Olhe no Brasil quem cortar uma arvore sem plano de manejo nem que seja uma arvore em frente da casa kilha-se e o crime não prescreve
Já viu o azar de quen os tenha saidos ? Vem a camara de Sesimbra e...
Agarrem o Mango !
Porra já não vou a Sesimbra Vitor Mango 19:47 1 Julho 2003 Amigo xatoo 17:17
Olhe no Brasil quem cortar uma arvore sem plano de manejo nem que seja uma arvore em frente da casa kilha-se e o crime não prescreve
Já viu o hazar de quen os tenha saidos ? Vem a camara de Sesimbra e...
Agarrem o Mango !
Porra já não vou a Sesimbra BOB ESCARRO 18:40 1 Julho 2003 ZéManuel 18:18 1 Julho 2003
Você o que faz na sua vidinha? É funcionário público ou é comuna? BOB ESCARRO 18:26 1 Julho 2003 CaragoNaoPorra 15:21 30 Junho 2003
Conhece o Patinha Antão!?!?
Este é homem é um incompetente sem limite, sem qualquer responsabilidade no que faz. Falo com conhecimento de causa... ZéManuel 18:19 1 Julho 2003 andam!!!! ZéManuel 18:18 1 Julho 2003
Tenho constatado que o funcionalismo público e a comunada andão de mãos dadas nestes foruns!!!
Mas, a mama está-se a acabar!! Lolita Montes 18:08 1 Julho 2003 Colega Escorpião
Tenha lá cuidado com a minha reputação.
Não conheço, não conheci, nem conhecerei tal flor.
Que não se deve cheirar.
Conselho do colega JAL. Escorpião 17:56 1 Julho 2003 Lolita
Qual aquela em que você estava com o Dr. Paulo Portas? Lolita Montes 17:29 1 Julho 2003 Colega Escorpião
Você é o da fábula da rã?
Escorpião 17:24 1 Julho 2003 Lolita
Lolita, Lolita, cuidado com o Paulo Portas. Olhe que ele ainda manda vir mau tempo! Ele é sempre culpado de tudo! xatoo 17:17 1 Julho 2003 Vitor Mango 20:23 30 Junho 2003
Vc que é um gaijo que,,,diga-me lá se,, se,,,
1 - Ali na Câmara de Santiago do Cacém , num loteamento municipal alguem descobriu uns passeios levantados pelas raizes dos pinheiros,,,vai daí,,pumba, foi lá o pessoal dos serviços municipalizados e cortou cerca de 50 árvores as que faziam mal e as outras todas.
2 - Na Câmara de Sesimbra ouvi dizer que quem cortar uma árvore sujeita-se a uma multa de 50 contos,,,
3 - Será isto verdade? ou fui eu que? bem!, lá cortar eu vi,,, seguintes >
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