Tive uma experiência de trabalho, há bem pouco tempo, numa empresa onde trabalhei durante 2 meses, que representa em tudo aquilo que a vossa iniciativa pretende eliminar.Esta empresa, regida feudalmente por um patrão, recruta intencionalmente recém-licenciados de cursos que, á partida, têm dificuldade em inserir-se no mercado de trabalho. A promessa é a da realização de um estágio profissional, através do IEFP, com todos os direitos e deveres inerentes. Esta é a aparente oferta.O que se passa na realidade, é que esta empresa funciona quase totalmente à base de recém-licenciados, e que enquanto o estágio não é aprovado, a remuneração é consideravelmente baixa, sem direito a férias ou até a uma licença de maternidade (como vi acontecer). Segundo o regulamento do IEFP, para a realização de estágios profissionais requer-se um número mínimo de trabalhadores efectivamente contratados. Ora como tal não acontece nesta "empresa", o patrão cria empresas de um dia para o outro, para desta forma poder incluir o maior número possível de "estagiários", sem ter que recorrer a contratos. Os poucos contratos que existem (2) são contratos de curtos meses de duração. O mais chocante, é que enquanto o estágio não é aprovado, existem pessoas que estão a trabalhar cerca de 10h por dia, incluindo sábados, estando dispostas a receber apenas o correspondente a um subsídio de alimentação. Executam também a limpeza total das instalações, mesmo não tendo sido informados desse requerimento aquando da entrevista de emprego.A verdade é que esta empresa tira, intencionalmente, partido do medo do desemprego e do desespero, escolhendo a dedo as pessoas que estão nesta situação. A conivência deste trabalhadores precários, que chegam a trabalhar mais que as 40h semanais por apenas 100euros mensais, também é o que torna possível esta situação.Na maior parte dos casos, o pedido de estágio profissional nem chegou a dar entrada no IEFP.Ao mesmo tempo, sinto que o IEFP está a ser vítima de uma burla, quando atribui financiamento a estágios profissionais a uma empresa que não respeita os direitos dos trabalhadores, nem o regulamento dos ditos estágios. Afinal, o financiamento ao estágio deve incentivar à contratação de mão-de-obra com menos experiência, e não incentivar a precariedade no trabalho.Desta forma, e ao perceber a situação em que me vi envolvida, vim-me embora por não querer continuar a pactuar com uma situação de completa fraude.
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Tive uma experiência de trabalho, há bem pouco tempo, numa empresa onde trabalhei durante 2 meses, que representa em tudo aquilo que a vossa iniciativa pretende eliminar.Esta empresa, regida feudalmente por um patrão, recruta intencionalmente recém-licenciados de cursos que, á partida, têm dificuldade em inserir-se no mercado de trabalho. A promessa é a da realização de um estágio profissional, através do IEFP, com todos os direitos e deveres inerentes. Esta é a aparente oferta.O que se passa na realidade, é que esta empresa funciona quase totalmente à base de recém-licenciados, e que enquanto o estágio não é aprovado, a remuneração é consideravelmente baixa, sem direito a férias ou até a uma licença de maternidade (como vi acontecer). Segundo o regulamento do IEFP, para a realização de estágios profissionais requer-se um número mínimo de trabalhadores efectivamente contratados. Ora como tal não acontece nesta "empresa", o patrão cria empresas de um dia para o outro, para desta forma poder incluir o maior número possível de "estagiários", sem ter que recorrer a contratos. Os poucos contratos que existem (2) são contratos de curtos meses de duração. O mais chocante, é que enquanto o estágio não é aprovado, existem pessoas que estão a trabalhar cerca de 10h por dia, incluindo sábados, estando dispostas a receber apenas o correspondente a um subsídio de alimentação. Executam também a limpeza total das instalações, mesmo não tendo sido informados desse requerimento aquando da entrevista de emprego.A verdade é que esta empresa tira, intencionalmente, partido do medo do desemprego e do desespero, escolhendo a dedo as pessoas que estão nesta situação. A conivência deste trabalhadores precários, que chegam a trabalhar mais que as 40h semanais por apenas 100euros mensais, também é o que torna possível esta situação.Na maior parte dos casos, o pedido de estágio profissional nem chegou a dar entrada no IEFP.Ao mesmo tempo, sinto que o IEFP está a ser vítima de uma burla, quando atribui financiamento a estágios profissionais a uma empresa que não respeita os direitos dos trabalhadores, nem o regulamento dos ditos estágios. Afinal, o financiamento ao estágio deve incentivar à contratação de mão-de-obra com menos experiência, e não incentivar a precariedade no trabalho.Desta forma, e ao perceber a situação em que me vi envolvida, vim-me embora por não querer continuar a pactuar com uma situação de completa fraude.