Setenta por cento das empresas espera crescer este ano quer em território nacional quer no estrangeiro e, por isso, pretende aumentar o número de colaboradores. Os perfis mais procurados são comerciais, engenheiros e técnicos de informação, revela o Guia do Mercado Laboral da Hays.
"Aproximam-se momentos de enorme dinamismo no mercado de trabalho português, mas também desafios inéditos", afirma Paula Baptista, directora da multinacional especialista em recrutamento de profissionais qualificados. "A percentagem de empresas que pretende contratar ultrapassa as perspectivas mais optimistas. No entanto, há menos profissionais dispostos a mudar de emprego, e muitos pensam mesmo sair do país. As empresas que queiram crescer terão de competir já este ano para atrair e reter os melhores."
Ainda de acordo com este guia, nem sempre as empresas encontram o profissional com o perfil adequado para a função. 46% admite ter contratado pessoas menos qualificadas para o cargo. Quando se trata de negociar o pacote salarial, os homens são mais assertivos ou destemidos. Apenas 37% do sexo feminino negoceia a remuneração, contra 46% do sexo masculino. Outras conclusões do estudo referem que os profissionais de marketing&vendas são os mais interessados em mudar de emprego e 48% dos profissionais estão insatisfeitos com o seu pacote salarial. 36% dos profissionais no desemprego afirmam já ter recusado uma oferta de emprego. E o maior desejo de 75% dos profissionais que emigraram é voltar a trabalhar em Portugal.
Este estudo teve por base inquéritos efectuados junto de 3701 profissionais qualificados e 705 empregadores, além de milhares de entrevistas e reuniões realizadas pela Hays ao longo do ano, junto de candidatos e empresas em todo o país.
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Setenta por cento das empresas espera crescer este ano quer em território nacional quer no estrangeiro e, por isso, pretende aumentar o número de colaboradores. Os perfis mais procurados são comerciais, engenheiros e técnicos de informação, revela o Guia do Mercado Laboral da Hays.
"Aproximam-se momentos de enorme dinamismo no mercado de trabalho português, mas também desafios inéditos", afirma Paula Baptista, directora da multinacional especialista em recrutamento de profissionais qualificados. "A percentagem de empresas que pretende contratar ultrapassa as perspectivas mais optimistas. No entanto, há menos profissionais dispostos a mudar de emprego, e muitos pensam mesmo sair do país. As empresas que queiram crescer terão de competir já este ano para atrair e reter os melhores."
Ainda de acordo com este guia, nem sempre as empresas encontram o profissional com o perfil adequado para a função. 46% admite ter contratado pessoas menos qualificadas para o cargo. Quando se trata de negociar o pacote salarial, os homens são mais assertivos ou destemidos. Apenas 37% do sexo feminino negoceia a remuneração, contra 46% do sexo masculino. Outras conclusões do estudo referem que os profissionais de marketing&vendas são os mais interessados em mudar de emprego e 48% dos profissionais estão insatisfeitos com o seu pacote salarial. 36% dos profissionais no desemprego afirmam já ter recusado uma oferta de emprego. E o maior desejo de 75% dos profissionais que emigraram é voltar a trabalhar em Portugal.
Este estudo teve por base inquéritos efectuados junto de 3701 profissionais qualificados e 705 empregadores, além de milhares de entrevistas e reuniões realizadas pela Hays ao longo do ano, junto de candidatos e empresas em todo o país.