Artigo completo em gestaojovem
(...) Managers do things right, while leaders do the right thing. (..)(...)Muitas vezes se confunde a liderança e a gestão. O senso comum tem o líder como sendo mais emocional, mais ”quente” do que o gestor. Tende a considerar-se que os líderes são carismáticos e inspiradores, tomam riscos, são dinâmicos e criativos, sabem lidar com a mudança, são visionários.O gestor surge com uma concepção mais racional, trabalham “mais com a cabeça do que com coração”, lidam com a eficiência, o planeamento, os procedimentos, o contrato e os regulamentos. (...)
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(...) Managers do things right, while leaders do the right thing. (..)(...)Muitas vezes se confunde a liderança e a gestão. O senso comum tem o líder como sendo mais emocional, mais ”quente” do que o gestor. Tende a considerar-se que os líderes são carismáticos e inspiradores, tomam riscos, são dinâmicos e criativos, sabem lidar com a mudança, são visionários.O gestor surge com uma concepção mais racional, trabalham “mais com a cabeça do que com coração”, lidam com a eficiência, o planeamento, os procedimentos, o contrato e os regulamentos. (...)