.Justifica-se mais férias a funcionários ‘excelentes’?.SIM.Para ter uma classificação ‘excelente’, o funcionário tem de passar por uma avaliação rigorosa. A nota máxima é a de ‘desempenho relevante’ e só depois de analisado o seu mérito poderá aspirar a ‘excelente’. Para ter direito a mais cinco dias de férias, o trabalhador precisa de ter ‘excelente’ três anos seguidos. É obra! Merece a recompensa..José Rodrigues, Editor de Política ..NÃO.A recompensa dos bons funcionários deve ser reflectida na sua remuneração anual e não com dias de férias. Se o Estado não tem dinheiro para suportar o aumento da massa salarial, então que se atribuam prémios monetários a quem se destaca na Função Pública. As férias são uma forma ‘barata’ e injusta de premiar..Miguel Alexandre Ganhão, Editor Executivo.in Correio da Manhã 2007.08.19.» Artigos Relacionados.19-08-2007 - 00:00:00 Avaliação Excelente vai dar mais férias.
Categorias
Entidades
.Justifica-se mais férias a funcionários ‘excelentes’?.SIM.Para ter uma classificação ‘excelente’, o funcionário tem de passar por uma avaliação rigorosa. A nota máxima é a de ‘desempenho relevante’ e só depois de analisado o seu mérito poderá aspirar a ‘excelente’. Para ter direito a mais cinco dias de férias, o trabalhador precisa de ter ‘excelente’ três anos seguidos. É obra! Merece a recompensa..José Rodrigues, Editor de Política ..NÃO.A recompensa dos bons funcionários deve ser reflectida na sua remuneração anual e não com dias de férias. Se o Estado não tem dinheiro para suportar o aumento da massa salarial, então que se atribuam prémios monetários a quem se destaca na Função Pública. As férias são uma forma ‘barata’ e injusta de premiar..Miguel Alexandre Ganhão, Editor Executivo.in Correio da Manhã 2007.08.19.» Artigos Relacionados.19-08-2007 - 00:00:00 Avaliação Excelente vai dar mais férias.