Eis os 15 pressupostos básicos da PNL empregues nos meus cursos:1. Respeite o modelo do mundo de cada pessoa2. O significado da comunicação é a resposta que se obtém3. Corpo e mente influenciam-se um ao outro4. O mapa não é o território (as palavras que empregamos não são os acontecimentos ou assuntos que representam)5. A informação mais importante sobre alguém é o seu comportamento6. O comportamento é transformável e o comportamento actual é a melhor escolha que se tem no momento7. O comportamento de alguém não é a pessoa (aceite a pessoa, transforme o comportamento)8. As pessoas têm todos os recursos de que necessitam para ter sucesso (não há pessoas sem recursos, há pessoas que não empregam os seus recursos)9. Sou o dono da minha mente e portanto dos meus resultados10. O sistema (a pessoa) com o comportamento mais flexível dominará o sistema11. Errar não existe, só existe feeback12. Resistência num cliente é sinal de falta de rapport (empatia). Não há clientes de má vontade, há sim comunicadores inflexíveis13. Todos os procedimentos devem ter como fim aumentar as possibilidades de escolha14. Todo o comportamento e toda a transformação devem ser avaliados em termos de contexto e ecologia15. Tudo tende novamente para a união e para que se torne uma totalidade em nós
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Eis os 15 pressupostos básicos da PNL empregues nos meus cursos:1. Respeite o modelo do mundo de cada pessoa2. O significado da comunicação é a resposta que se obtém3. Corpo e mente influenciam-se um ao outro4. O mapa não é o território (as palavras que empregamos não são os acontecimentos ou assuntos que representam)5. A informação mais importante sobre alguém é o seu comportamento6. O comportamento é transformável e o comportamento actual é a melhor escolha que se tem no momento7. O comportamento de alguém não é a pessoa (aceite a pessoa, transforme o comportamento)8. As pessoas têm todos os recursos de que necessitam para ter sucesso (não há pessoas sem recursos, há pessoas que não empregam os seus recursos)9. Sou o dono da minha mente e portanto dos meus resultados10. O sistema (a pessoa) com o comportamento mais flexível dominará o sistema11. Errar não existe, só existe feeback12. Resistência num cliente é sinal de falta de rapport (empatia). Não há clientes de má vontade, há sim comunicadores inflexíveis13. Todos os procedimentos devem ter como fim aumentar as possibilidades de escolha14. Todo o comportamento e toda a transformação devem ser avaliados em termos de contexto e ecologia15. Tudo tende novamente para a união e para que se torne uma totalidade em nós