Informação relevante: Testes de recrutamento e seleção

22-06-2020
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Muitas empresas optam por fazer testes psicotécnicos, ou específicos para o cargo a ocupar antes de selecionarem para uma entrevista. Os testes podem ser nas instalações do empregador, empresa de recursos humanos ou online. Exemplos de testes:

psicoténicos com os recursos humanos da empresa ou empresa especifica

Personalidade
Aptidão numérico e verbal
Raciocínio e lógica
QI

Específicos para o cargo a ocupar:

Programação

Linguagens de programação
Desenvolver uma aplicação no tempo limite de 1h
Elaborar algoritmos ou funções 
Fazer criticas construtivas às funcionalidades do site da empresa

Web-design

Comentar uma página do site da empresa, na óptica do utilizar

Jardineiro

Uma câmara municipal abriu uma vaga para jardineiro. As pessoas que responderam ao anúncio foram convocadas para aparecer às 9h na câmara. O chefe dos jardineiros  dividiu  os candidatos em grupos e distribui-os pelos jardins da câmara, com a função de arranjá-los... Ao fim de 2h o chefe escolheu o jardineiro e a câmara ficou com os jardins arranjados

Idiomas

Testes de gramática
Perguntas relacionadas com as funções, mas cada pergunta num idioma
Tradução de textos

Artigo:

Testes psicotécnicos - exemplos

Muitas empresas optam por fazer testes psicotécnicos, ou específicos para o cargo a ocupar antes de selecionarem para uma entrevista. Os testes podem ser nas instalações do empregador, empresa de recursos humanos ou online. Exemplos de testes:

psicoténicos com os recursos humanos da empresa ou empresa especifica

Personalidade
Aptidão numérico e verbal
Raciocínio e lógica
QI

Específicos para o cargo a ocupar:

Programação

Linguagens de programação
Desenvolver uma aplicação no tempo limite de 1h
Elaborar algoritmos ou funções 
Fazer criticas construtivas às funcionalidades do site da empresa

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Jardineiro

Uma câmara municipal abriu uma vaga para jardineiro. As pessoas que responderam ao anúncio foram convocadas para aparecer às 9h na câmara. O chefe dos jardineiros  dividiu  os candidatos em grupos e distribui-os pelos jardins da câmara, com a função de arranjá-los... Ao fim de 2h o chefe escolheu o jardineiro e a câmara ficou com os jardins arranjados

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